Díky plnění našich výzev jsme udělali tyto 3 základní přímé zkušenosti:
- Měníme se, děláme věci jinak - okolí nás podporuje, ale také bohužel tlačí zpátky - chce nás mít takové, jak nás zná.
- Díky plnění Výzvy roste motivace i k jiným činnostem - jsme prostě víc aktivnější obecně. To je překvapení - dělat něco skrze pevnou vůli neunavuje - naopak.
- Rituál pomáhá - je dobré Výzvu „zaformátovat" - dát jí pravidelnost, řád, rytmus. Lépe se pak plní.
A jak se daří 11 týmům, které ověřují svou pevnou vůli?
Tady několik nejdůležitějších reflexí, které jsme zaznamenali při společné online schůzce 21. dubna 2021:
- AS-CASTING s.r.o. – Největší překážkou je náš čas, u některých zdravotní indispozice a společné výzvě (úklidu areálu) nenahrává ani současné vrtkavé počasí.
- DEVINN s.r.o. – úklid kdekoli (doma i na pracovišti) běží dále, společně sdílíme, co kdo našel a často je to i formou kvízu, protože nacházíme technické poklady
- Grupo Antolin Bohemia, a.s. – důležité je ráno vůbec začít (pitný režim), doplnit si karafy, které každý dostal a více se věnovat svému zdraví tím, že se častěji napiju, než že budu mít na ústech roušku, také sdílíme ve společné tabulce, kdo kolik vody vypil
- HOCHTIEF CZ a. s. – 3 zásadní překážky pro plnění výzvy (pravidelné cvičení) jsou – únava, bolest a trochu lenost
- Kooperativa Agentura Severní Čechy – 7 individuálních výzev, převážně fyzického rázu, ale i učení či pitný režim je v plném proudu, sdílíme ve Whatsappové skupině a vzájemně se motivujeme
- Kooperativa Agentura Severní Morava – vzájemný „hec" je v této fázi výzvy více než potřebný 😊 udržet se v rytmu dvacetjedničky je teď náročnější. Někteří z nás „přepálili" start a nastupují naši maséři, kteří nás dávají dohromady 😊
- KUPČÍCI – ráno si musíme každý připravit předem potřebný objem tekutin, zvláště když někteří celý den jezdí autem, mají již připravené lahve s vodou na celý den
- Laird Thermal Systems s.r.o. – Naší výzvou je ZMĚŇ - DĚLEJ - NEDĚLEJ – POKRAČUJ a jeden kolega má za cíl být pozitivnější a druhý, že chce chodit z práce dříve (včas). Speciálně tyto jejich dvě výzvy způsobily nepochopení u druhých lidí, kteří to nyní čtou, že jeden všechno zlehčuje a druhý utíká z práce, proto své výzvy museli malinko upravit. Výzvu také trochu brzdí to, že jsou často na home office.
- Ontex CZ – individuální výzvy plníme, sdílíme je a to je moc důležité
- ZF Group Automotive Czech – Chtěli jsme účast všech členů týmu (19 osob), tím pádem si někteří nemohli zvolit svou výzvu, máme všichni společnou výzvu, kterou plníme ve svém volném čase (vycházky), proto někteří k výzvě přistupují s menším nadšením a horlivostí. Je to všechno o naší „osobní lenosti".
- a náš tým Aperty se pustil do psaní deníku a shodli jsme se, že je to náročnější, než jsme si původně mysleli. Máme však plno nových poznatků, jak s deníkem pracovat.
Online setkání jsme ukončili každý jedním slovem, které vystihuje aktuální dění ve Výzvě 21 pro týmy a zazněla tato slova: Tragédie - Na zdraví - Úsilí - Sdílení - Žízeň.
Rozloučili jsme se tedy pozdravem Na zdraví úsilí.