Akce

Výzva 21 pro týmy – Jak ji hodnotili sami účastníci

Poslední doba nepřála tomu, abychom se mohli ve firmách potkávat na chodbách, užívat si společných porad přímo u jednoho stolu, povídat si v kuchyňkách…

Výzvu 21 pro týmy jsme vyhlásili, abychom ověřili, jak jsou na tom týmy i jejich členové s pevnou vůlí a hlavně posílili vzájemné sdílení a podporování v týmech. Naše výzva trvala 21 pracovních dnů (od 6. 4. do 4. 5. 2021). Zapojilo se 11 týmů s různými výzvami (každodení procházky, úklid, cvičení, pitný režim či psaní deníků,…).

Po ukončení výzvy 46 účastníků vyplnilo krátký dotazník.

Co z něj vyplynulo, můžete číst dále. Grafy a odpovědi účastníků mluví samy za sebe:

 Ti, kteří se rozhodli pokračovat, uvedli např. tyto důvody:

  • Každodenní procházky přinášejí dobrou náladu a i zdravotně je to ku prospěchu.
  • Volně na výzvu navážu v rámci cvičení.
  • nastavená pravidelnost, osobnostní posun, endorfiny.
  • Pozitivní zkušenost s výzvou a dopadem na zlepšení komunikace týmu.
  • Mé rozhodnutí :). Ověřil jsem si, že když se chce, tak to jde.
  • Chuť se dále zdokonalovat.
  • Byl to příjemný pocit, když se mi každý den podařilo výzvu splnit. Pomáhá mi to navíc v práci, takže mám hned dva důvody, proč pokračovat.
  • Zvykl jsem si na to.

A tady několik příkladů odpovědí těch, kteří se rozhodli již ve výzvě nepokračovat:

  • Časová vytíženost
  • Začínám sezónní práce a jiné volnočasové aktivity.
  • Předmět výzvy není možné dále vykonávat na denní bázi.
  • Nebudu pokračovat denně, ale donutil jsem se změnit některé návyky a utřídit si priority, v těchto budu pokračovat.

 

4. Mělo plnění výzvy vliv na Vaši psychiku (možno zatrhnout i více odpovědí)

Tato otázka jasně ukázala na to, jak společná týmová výzva pozitivně ovlivňuje spokojenost se sebou samým.

MOŽNOST ODPOVĚDÍ

POČET ZATRŽENÍ ZE 46 TAZATELŮ

Zjistil/la jsem, že mi roste sebevědomí.

5

Cítil/a jsem se přes den lépe.

22

Výzva mě svazovala, nevyhovovala mi tato povinnost.

3

Když jsem nesplnil/a, cítil/a jsem to jako selhání.

10

Když jsem nesplnil/a, cítil/a jsem na sebe vztek.

3

Během výzvy mě dostihla i rebelie („a just to neudělám").

2

Měl/a jsem ze sebe obecně dobrý pocit, že dělám něco, co je opravdu z mé hlavy a mám to ve své moci.

33

Nebavilo mě to hned od začátku.

0

Postupem doby mě to víc a víc nebavilo.

1

Postupem doby mě to začínalo víc a víc bavit.

12

Jiný vliv, uveďte (volná odpověď)

13

 Odpovědi JINÝ VLIV (výběr):

  • Tím, že byl úkol užitečný a dlouho odkládané věci jsem uklidil, se její plnění významně usnadnilo....
  • Od počátku jsem byl do přijaté výzvy natěšen (na pozadí byla odpovědnost i k týmu)
  • Bral jsem to jako fakt, automatické
  • Lepší nálada, každodenní cíl
  • Bylo velmi příjemné vidět život kolegů mimo pracovní místo (střípek z jejich mimo pracovního dne)
  • Postupem času větší prokrastinace - přehnaný cíl
  • Jelikož jsem v jiné výzvě již od ledna, nijak mi tato výzva nezměnila ani psychiku ani fyzičku


5. Změnilo plnění Výzvy 21 něco ve Vašem týmu nebo práci? (možno zatrhnout i více odpovědí)

MOŽNOST ODPOVĚDI

POČET ZATRŽENÍ ZE 46 TAZATELŮ

Změnila se pozitivně atmosféra (více se spolu bavíme, smějeme se, podporujeme se,…).

29

Změnila se negativně atmosféra (jsme podrážděnější, cítíme díky výzvě větší tlak,..).

1

Objevili jsme způsob, jak něco i po pracovní stránce v našem týmu zlepšit.

23

My nic necítíme, ale ostatní nám říkají nebo signalizují, že jsme „nějací jiní".

3


Poslední otázka byla ponechána jako volné vyjádření, aby účastníci Výzvy 21 pro týmy napsali své poznatky, objevy, zážitky apod. Vybrali jsme několik vyjádření:

  • Myslím, že největším přínosem bylo to, že jsme spolu jako tým začali více komunikovat, a i jsme částečně otevírali své soukromí, což se jinak v době covidové hodně omezilo… vytvořili jsme si soukromý komunikační kanál, mimo všechny pracovní systémy, a ten věřím, že zůstane aktivní i po výzvě.
  • Každý z nás měl svou vlastní výzvu, ale každý den jsme se o našem progresu bavili. Určitě by se mi příště líbila i nějaká týmová výzva, kdy si půjdeme třeba po práci všichni splnit společný úkol. Byli jsme téměř rok rozděleni do dvou skupin a myslím, že společné téma (mimo práci) nám prospělo. :)
  • Bylo prima, ale nebaví mě aktivita "bez výsledku". Budu pokračovat 21 minut denně se hýbat, ale raději fyzickou prací na zahradě, ze které má rodina hmatatelné hodnoty a je můj koníček. Studium min. 21 minut denně je super - budu držet pravidelně denně jako manažerskou 21 minutovku.
  • Nestačí dělat v týmu jen současně stejnou činnost, ale je potřeba ji průběžně sdílet (formou či obsahem, případně obojí). Psát si své postřehy má při pozdějším ohlédnutí pro mě úplně jinou, vyšší, hodnotu.
  • Chyběl mi nějaký formulář, do kterého bych každý den zapsal, jestli jsem splnil nebo ne. Mohly by v něm být uvedené i nějaké rady, jak posoudit OK/NOK.
  • Pro případnou příští výzvu lépe vybrat aktivitu. Každodenní cvičení není z fyziologického hlediska nic zdravého pro tělo. Ke konci jsem cítil vyčerpání, nutnost odpočinku.
  • Díky výzvě se mi povedlo nastavit něco, co se mi po dlouhou dobu nedařilo.
  • Byl to pro mě přínos pro trénování pevné vůle. V určitých fázích výzvy jsem musela zabrat, abych vše splnila. Pomáhají mi pravidelné rituály.
  • Je dobré mít občas nějakou - jakoukoli týmovou výzvu či něco společného, co se dá v týmu realizovat mimo pracovní povinnosti.
  • Velmi pozitivní bylo, že jsme se navzájem v tým překvapili, že do akce jde spontánně 7 lidí a že se umíme kousnout.
  • Velice mě potěšil přístup všech členů týmu a velká snaha se zapojit, zapracovat na sobě a týmový duch.
  • Bylo to přínosné v rámci týmu a společně stráveného mimopracovního času.
  • Doplnění nové energie v týmu. Po celém roce jsem opět cítil, že jsme jeden tým.
  • Překonání sama sebe, výstup z komfortní zóny, nastavení pravidelnosti, pozitivní mysl,
  • Dobrý nápad, který je potřeba občas zopakovat :-)
  • Bylo to fajn a jdeme do další...
  • Chci poděkovat za vyvinutí této přínosné iniciativy.
  • Děkujeme Apertě za přizvání do výzvy. Užili jsme si to a snad nám něco z ní zůstane i do budoucna.



Výzva 21 pro týmy potvrdila, že:

  • Dobře komunikovaný a atraktivní společný cíl týmy spojuje
  • Prožitá „krize" sbližuje 😊
  • Vidět kolegy jinak než pracovně, působí velmi dobře na vztahy v týmu
  • Společně prožité a sdílené zvyšuje motivaci, zlepšuje vztahy
  • Většina týmů vnímá jemné přinucení ke každodenní aktivitě jako žádoucí a přínosné
  • Značná část vnímala během výzvy zesílení pocitu „týmového ducha"


DĚKUJEME VŠEM, KTEŘÍ SE TÉTO VÝZVY ZÚČASTNILI.

Věra Růžičková a Dobroslava Stránská za Aperta, s.r.o.

0
Výzva pro VÝZVAŘE splněna
Výzva 21 pro týmy jde do poslední třetiny
 

Komentáře

Zatím nebyly přidány žádné komentáře. Buďte prvním, kdo napíše komentář
Máte Již Registraci? Přihlašte se zde
Host
pátek 30. červenec 2021

By accepting you will be accessing a service provided by a third-party external to https://www.pevnavule.cz/